Opera M

Opera M 그것은 다시입니다E볼루지오네 델레 오페레 디 미세 코르디아. 그것은 세상의 작품들에 대한 강력하고 새로운 사고를 발전시키기 위한 영구적인 도구입니다.

이는 강력하게 느낀 긴박감에서 발생합니다. spazio + spadoni 의 재E자비의 사역의 개념을 항상 동시에 이루어지는 길로 바꾸려면
인간적인 것과 신적인 것이 함께 있으며, 따라서 항상 영적이기도 하고 실제적(혹은 육체적)이기도 합니다. 재발견, 혹은 오히려 진정한 재발견E작품의 진화는 정신적 측면과 실천적 행위 사이의 종합 속에서 발견되어야 합니다.

물질적인 노동에는 언제나 정신이 스며들어 있어야 합니다.

라리E자비의 사역의 진화는 오페라의 카리스마로 간주될 수 있습니다. M

일을 위해, 일을 통해, 일과 함께 기도하세요.

우리는 OdM의 길로 나아가기 위해 신체와 정신을 단련해야 합니다. 끊임없이 기도하지 않는다면 우리는 그것을 이룰 수 없습니다. 기도는 은사이며 행동입니다. 기도는 나의 가장 깊은 존재와 신과의 소통을 여는 것입니다. 기도는 성령께 질문하고, 성령께서는 OdM에 영감을 불어넣고 활력을 불어넣습니다. 오페라의 모든 액션 M 그것은 예상되어야 하고, 준비되어야 하고, 기도로 요청되어야 합니다. OdM에 대한 우리의 행동이 기도로 뒷받침되지 않는다면, 그 행동은 의미를 잃고 실질적인 변화를 가져올 수 없습니다. 오페라에서 활동하는 사람 M 그는 자신이 신의 손에 들린 도구이며, 창조주께서 존엄성과 목적, 그리고 행동할 힘을 가져야 한다는 것을 스스로 확신해야 합니다.

널리 알려주세요 mission자비를 통한 다양성

영적인 능력을 갖추다 mission아리오가 필요합니다

• 다른쪽으로 가다
• 마치 예수님인 것처럼 상대방을 환영하십시오.
• 하나님의 자비를 인식하다
• 그가 한 것처럼 하라
• 우리의 삶으로 예수님을 알리고 증거하기 위해

OdM은 하나님의 무한한 자비를 나타내는 가장 효과적인 도구입니다.

모든 작품을 상호적으로 재보편화하다

모든 행위는 누구에게나 속하며, 모든 사람 안에 존재합니다. 우리는 보잘것없는 존재이지만, 우리 각자 안에는 하나님의 은혜(OdM)를 통해 거대한 일을 성취할 수 있는 능력이 있습니다. 우리가 우리의 행동에 영적인 의미를 부여한다면, 신앙, 문화, 사회 계층에 관계없이 하나님의 자녀로서 우리 각자에게 내재된 위대한 잠재력이 구원의 열매를 맺을 것입니다. 이러한 관점에서 보편성이라는 개념은 중요한 의미를 지닙니다. mission공기는 열어젖히는 것, 아는 것, 이해하는 것, 그리고 증언을 위한 새로운 공간을 만들어낼 수 있는 능력을 의미합니다.

Organizzazione

Opera M 무리의 윤리를 채택한다. 그것은 마치 하늘에서 새들이 맴돌듯이 모든 사람의 기여에 의해 조직되고 움직이며 성장합니다. 각 새가 다른 새들과 함께 날아다니며 하나의 몸의 일부가 되는 것입니다. 이러한 응집력의 완벽한 균형이 전체의 감각과 힘을 나타냅니다. 양떼처럼 오페라 M 그것은 계층적이지 않고 하늘에서 비행 계획을 수립하는 부담과 명예를 모든 사람에게 분배합니다. 단순한 규칙을 따르는 것만으로도 집단적 움직임을 얻을 수 있는 미덕의 체계입니다.

일상생활 속 오페라 M 이는 역할 중복 없이 공익을 위해 활동이 지속적이고 신속하고 효과적으로 진행될 수 있도록 설계된 조직 지원을 활용합니다.

저는 오페라의 중심 지원자입니다 M. 그들은 최소한 한 달에 한 번 만나지만 끊임없이 서로 연락하며 다음과 같은 이니셔티브에 참여합니다. spazio + spadoni다른 지원 레벨(특히 LINKER)에 대한 구체적인 교육에 기여합니다.

그들은 훈련받을 의무가 있다. missionarity와 OdM은 창립자와 협력하여 오페라의 메시지를 전파하는 데 사용될 콘텐츠와 방법을 정의합니다. M.

그는 오페라의 수장이다 M 여러 국가를 포함할 수도 있는 넓은 지역입니다. 꼭 필요한 기술과 특성을 갖춰야 합니다.

• 코노 세르 spazio + spadoni , HIC SUM 그리고 오페라 M
• OdM을 알고, 그들에게 기도하고, 그들의 정신을 증거함으로써 살아갑니다.
• 영토를 알고 시민 세계(권한자 및 다양한 조직의 책임자) 및 종교 세계(주교, 본당 사제, 회중 및 종교 단체)와 관련하여 친교 및 시노드성 프로세스를 활성화하여 관계를 맺는 방법을 알고 있습니다.
• 모든 사람과 청소년에 대해 열린 마음을 가지고, 리더십 기술을 활용해 참여하는 방법을 알고 있습니다. 단호한 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 형제적 교정을 위한 갈등 관리 능력을 갖추고 있습니다.
• 사회 경제를 알고 있다 계획하고 구성하는 방법을 아는 것
• 해당 지역의 민법과 종교 전통을 알고 있다
• 자신이 관계를 맺고 있는 회중과 그룹의 카리스마를 알고 있습니다.

LINKER는 지속적인 관계(주간/2주간)를 유지합니다. spazio + spadoni 그리고 그가 초기 훈련을 받는 선배들이 있습니다. 주기적으로, 다음과 합의하여 조직합니다. spazio + spadoni, 영토 포럼. 도구를 식별하고 배포를 관리합니다. LINKER는 자신이 연결된 최대 12명의 대사와 지속적으로 연락을 유지하며, 이들의 초기 교육을 담당하고 XNUMX개월마다 OdM 교육을 조직합니다.

종교단체나 기타 조직에서 사업을 촉진하기 위해 위임한 인물입니다. M 그 관할 영역 내에서, 다소 광대한 범위 내에서; 동시에 대리인의 임명도 요청합니다. 대사는 자신의 영토 내 각 공동체에 대해 영사를 선출합니다.

다른 그룹에도 유사한 지원 기능이 제공됩니다.

대사는 반드시 필요한 기술과 특성을 갖추어야 합니다.

• 코노 세르 spazio + spadoni,의 조직 OPERA M 다양한 인물, 역할 및 기능을 갖춘
• OdM을 알고, 그들에게 기도하고, 그들의 정신을 증거함으로써 살아갑니다.
• 영토, 현재 활동, 협회, 국민 및 국가 규정(특히 미성년자 보호 규정)을 알고 있어야 합니다.

LINKER 및/또는 중앙 구조가 관리하는 기본 교육을 수행합니다. spazio + spadoni. 또한 다음과 같은 측면을 탐색할 수도 있습니다.

• 시노드성에서 봉사적 리더십을 활용하기 위한 관계적 기술
• 디자인과 조직을 위한 기술
• 다양한 수준의 의사소통 능력
• 봉사정신, 겸손함, 창의성

대사

• LINKER 참조 및 커뮤니티 CONSULS와 협력합니다.
• 다른 대사들과 관련됨
• 오페라의 정신과 행동과의 통합을 촉진하고 OdM과 함께 회중/조직의 카리스마를 강화합니다. M
• 영사관과 협력하여 운영 전략과 사제, 교리교사 및 지역 사회의 다른 인물들과의 관계를 조정합니다.
• 프로젝트 개발 가능성을 식별합니다 HIC SUM
• 프로젝트를 따릅니다 HIC SUM 당신의 회중 / 조직의
• 지역 포럼 조직을 위한 조정에 참여합니다.
• LINKER 및/또는 중앙 구조의 지원을 받아 CONSULS의 교육을 촉진하고 관리합니다. spazio + spadoni
• 영사들이 작성한 잡지의 정보 및 기사 편집을 담당합니다. Mission

대사는 지속적으로 관계를 유지하고 있습니다. spazio + spadoni 그리고 LINKERS. 영토 영사관과 정기적으로 회의를 주관합니다.

그것은 회중/조직이 임명한 인물로, 사업을 촉진하는 책임을 맡고 있습니다. M 참조 공동체와 그 공동체가 운영되는 영토적 맥락에서. 오페라를 통해 해당 지역에서 운영되도록 지정된 첫 번째 기관입니다. M그녀는 지역 사회의 특정 요구 사항을 파악하고 프로젝트를 찾아내고 결과를 평가하는 방법을 알고 있는 주인공입니다.

CONSUL은 오페라와 한국 간의 관계를 관리합니다. M 그리고 현장에 있는 교구, 협회, 기관 등도 있을 수 있습니다.

영사는 반드시 필요한 기술과 특성을 갖추어야 합니다.

• 코노 세르 spazio + spadoni, 오페라의 조직 M 다양한 인물(역할과 기능)과 자신의 역할을 인식합니다.
• OdM과 그들을 고무하는 정신을 아는 것; 그들에게 기도하고 그들의 정신을 증거함으로써 살아가십시오.
• 지역, 현재 활동, 협회, 사람들을 알아보세요
• 소속감을 키우다 OPERA M 그리고 네트워크에 spazio + spadoni
• 거리 교육의 태도를 실천하고, 함께 서서, 듣고, 단결하여 함께 일하십시오.
• AMBASSADOR 및 참고 LINKER와 기타 CONSULS와 협력합니다.
• 프로젝트 개발 가능성을 파악하다 HIC SUM 지역 사회에서 이를 구현하기 위해 지속적으로 모니터링합니다.
• 오페라 발전을 위해 필요한 활동을 통해 소속된 회중/조직의 카리스마를 강화합니다. M 그리고 OdM에게
• 대사와 협력하여 사제 및 지역 교회 단체(교리 교사, 합창단, 학교, 가족 등)와의 운영 전략 및 관계를 조정하여 전체 커뮤니티가 커뮤니티 OdM이 되는 OdM을 통해 다시 태어날 수 있도록 합니다.
• 경험을 공유하다 OPERA M 공통의 삶에서 생겨나는 창의성, 환대, 열정, 인내심으로 하나님께서 자신의 길에 두시고자 하는 사람을 누구든지
• 지역 포럼 조직에 참여하다
• 온라인 잡지의 정보 및 기사 편집을 담당합니다. Mission 그리고 지역 언론(신문, 라디오 등)을 통해 해당 지역에서 발생하는 뉴스를 전달합니다.
• 수행되는 작업과 이를 통해 생성된 사회적 기업을 위해 특정 기술을 습득하도록 노력합니다. HIC SUM

CONSUL은 AMBASSADOR가 홍보하고 큐레이팅하는 이론적이고 실무적인 기본 훈련을 수행하며, 이를 통해 그는 시노달리티에서 서비스 리더십을 활용하기 위한 관계적 기술, 계획 및 조직 기술, 다양한 수준에서의 의사 소통 기술, 봉사, 겸손, 창의성에 대한 감각을 심화시킨다.

영사는 자신이 기본적인 교육을 받는 대사들과 지속적으로 연락을 유지합니다.

방법

오페라의 방법 M 그것은 기본입니다. 이는 작업자가 작품에 대해 갖는 태도와 이러한 작품이 작업 과정을 통해 어떻게 형성되고 모양을 갖추게 되는지에 대한 지침이 됩니다. 영토 내에서 인식을 높이는 것부터 자비로운 공동체의 작품을 만드는 것까지, 적극적이고 움직이는 과정으로 이해해야 합니다.

그러나 자비로운 공동체의 작품은 "손으로 만든" 것입니다. 그 중 어느 것도 다른 것과 같지 않습니다. 우리의 손은 공통된 방법을 사용해 모양을 만들지만, 각각의 모양은 서로 다릅니다. 그래서 우리는 진짜 ri를 만들 수 있어요E문화적 진화는 방법론적 준거점을 갖는 것에서 시작되며, 그 준거점은 매번 다른 "인공물"을 행동하고 구축하는 방향으로 나아가며, 몸짓의 단순함이 동시에 신체와 정신, 즉 사람들의 삶에 도달할 수 있다는 것입니다.

패 '태도 오페라용이에요 M 접근 방식과 왔다 현장 작업이에요.

접근하다

오페라 방식의 참조 모델 M 4가지 핵심 개념을 기반으로 합니다.

시노드성

시노달리티는 다른 사람들과 함께 성찰, 종합, 제안을 구축하는 것을 의미하며, 이는 단순한 존중의 표현이 아니라 오페라의 길을 공유하고 교감하는 대체 불가능한 요소입니다. M. 자비의 행위는 서로의 말을 경청하는 데 시간이 걸리는, 끊임없이 나누고자 하는 바람이 없다면 이루어지지 않습니다. 관계관리; 다른 사람의 생각에 대한 진실되고 생산적인 만남을 통해 자신의 확신에 의문을 제기하는 능력.

반주

일은 끝나지 않고 함께 살아갑니다.

동반은 작품 자체와 그것을 활성화하는 사람들과 함께 상호적이고 끊임없이 새로운 발견의 상태에 자신을 두어 작품의 실현을 공유하는 것을 의미합니다. 이를 위해 우리는 다른 사람의 경험을 통해서만 진정으로 이해할 수 있는 현실 앞에서 우리 자신의 연약함과 불안감을 인식해야 합니다. 오직 이런 방식으로만 그것은 연약한 사람들 사이의 교환이 되며, 각 사람은 동시에 주고받는 조건에 놓이게 됩니다.

형제애는 실천되었습니다

형제애는 형제애와 같은 의미를 가지고 있지 않으며, 연대는 더더욱 그렇습니다. 이는 보편적 소속감을 바탕으로 한 초월적인 개념입니다.

• 형제애적 사회는 본질적으로 서로에게 지원을 베푸는 사회입니다. 하지만 지지적인 사회는 형제애적이지 않을 수도 있다.
• 형제애는 수평적이며 아래로부터 시작됩니다. 우리는 같은 공동체나 같은 종에 속하기 때문에 유대감으로 단결됩니다. 형제애에서는 수평적 차원이 수직적 차원과 합쳐집니다. 사람들은 공통된 신적 아버지상 속에서 자기 자신을 인식하거나, 인식하려고 노력합니다.

오페라에서 M 그러므로 형제애에 대한 접근은 마치 한 아버지 밑에서 자란 자식들처럼 느끼려는 의식적인 성향을 뜻한다. 이것이 우리가 실천적인 형제애에 대해 말하는 이유입니다.

모든 사람의 존엄성에 대한 관점

우리는 모두 작은 여자와 남자이지만, 우리의 행동에 영적인 의미를 부여하면 OdM을 통해 신념, 문화, 사회 계층에 관계없이 거대한 일을 할 수 있는 능력을 갖게 됩니다. 그리고 모든 사람이 OdM을 저지르지만, 종종 그것을 깨닫지 못합니다. 너무 가난해서 살 수 없는 사람은 없습니다.
14가지 자비의 행위 중 하나를 행하십시오. 이런 이유로 오페라에서는 M OdM은 전 세계 OdM 확산에 참여함으로써 모든 사람이 자신의 "큰 잠재력"을 인식하지 않고는 달성될 수 없습니다.

현장 작업

방법론적 관점에서 본 현장조사는 비전의 관점과 실천의 관점으로 나뉜다.

비전은 오페라를 보는 것입니다 M 직접적인 목표(특정 OdM)와 관련된 프로세스일 뿐만 아니라 가능한 작품의 실현 및 확산을 돌보고, 키우는 도구이기도 합니다. 그러므로 이 길은 가능한 시작을 늘리는 것을 목표로 합니다.

연습은 오페라 과정의 개발에 주기로 결정한 스타일과 리듬으로 구성됩니다. M.

• “조직” 장에서 정의된 그림 및 지원 기능을 참조합니다.
• 근접성 스타일은 이웃, 즉 다음 사람을 가장 먼저 참여시킬 사람 또는 그룹으로 간주하여 인식시키고 이해하기 쉽고 공통된 언어를 구축하는 것을 의미합니다.
• 영토 내에서 생성적 전파가 활성화되어 참여와 기여를 요청합니다. OPERA M; 사람, 장소, 조건에 따라 자유롭게, 강도와 기하학을 다양하게 조절 가능
• 우리는 점진적으로 진행되는 경로에서 각 커뮤니티와 영토에 대한 집단적이면서도 고유하고 구체적인 비전을 갖는 프로세스를 구축함으로써 더 나아갑니다.

도구 및 지침

도구 상자

spazio + spadoni 모든 사람이 Opera를 홍보할 수 있도록 다양한 운영 도구와 표시/제안을 만들고 지속적으로 지원합니다. M 다양한 수준에서. 이러한 "도구"의 대부분은 다국어입니다.

오페라의 형식 M

손으로 표현됩니다. 손의 각 손가락은 일하는 동안 필요하고 본질적이라고 여겨지는 개념을 떠올리게 하는 발자국을 남기는데, 이를 통해 그 행동이 충만감을 느끼고, 결과적으로 다른 사람에게도 긍정적으로 영향을 미칠 수 있습니다.

5개의 발자국은 작업의 형태를 구성합니다. M

1. 부르다
2. 아스콜타
3. 만나다
4. 우리는 운영합니다
5. 홍수를 일으키자

상징물

스카프는 오페라 자원봉사자의 독특한 요소입니다. M 그룹의 소속감, 정체성, 가치를 상징합니다. 목 주위에 말아서 착용하는 정사각형의 천으로 이루어져 있습니다.

스카프를 착용한다는 것은 자비로운 봉사, 영적 성장, 자비의 활동을 확산하려는 헌신을 고수하고 이를 장려한다는 것을 의미합니다.

오페라의 색상 M

빨간색은 에너지와 힘의 색입니다. 그것은 다시 추진하는 것입니다E자비의 행위의 진화.

흰색은 항상 시작을 나타냅니다. 즉, 우리가 함께 이야기를 써 내려가기 시작할 빈 페이지입니다.

GREY는 오페라의 기도와 형제적 상호성의 색상입니다. M.

오페라의 모토 M

"하나님의 자비가 역사하고 있습니다".

답은 다음과 같습니다.

"셈프레!".

이 모토는 우리가 누군가에게 인사할 때마다, 메시지를 기억하고 감정을 전달하고 싶을 때 표현됩니다.

자비의 일을 하는 장인들의 기도

주님, 저를 장인으로 만들어 주세요

당신의 자비로,

하도록 하다,

육체적, 영적 자비의 활동을 통해

나는 당신의 사랑의 부드러움을 가져옵니다

도움이 필요한 사람들에게.

아멘!

자쿨라토리

자비의 영이여, 제가 여기 있습니다. 우리의 일에 활력을 불어넣어 주소서.

이 연표는 자비의 행위에 대한 기독교 사상의 진화에 대한 개요를 제공하며, 이 개념이 여러 세기에 걸쳐 어떻게 발전하고 풍부해졌는지를 강조합니다. 우리는 이러한 시간적 사건 순서를 통해 자비의 활동이 교회의 여정에서 얼마나 중요한 역할을 했는지 강조하고 싶습니다. spazio + spadoni 자비의 행위에 대한 진화적 길을 겸손하게 열어가는 것이 이 길에 들어맞습니다.

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콘크리트 표지판: 자비의 사역을 위한 교구 사무실

포럼의 영향 Opera M 이는 이미 많은 교회 현실에서 확인되고 있습니다. 중요한 예는 다음과 같습니다. 카메룬, 바피아 교구, 주교가 세계 최초로 자비의 사역 확산을 위한 교구 사무국, 수녀의 지도를 맡음. 이는 포럼이 시작한 경로가 얼마나 많은 것을 생성할 수 있는지에 대한 구체적인 신호를 나타냅니다. 오래 지속되고 구조화된 과일지역 사회에 깊은 영향을 미칠 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.